Печать
Платформа ИНФРАГРИН продолжает новый раздел «Лица повестки устойчивого развития России», в котором мы персонально представляем менеджеров компаний и организаций, вносящих существенный вклад в ESG-трансформацию и развитие зеленой повестки страны. Героиня сегодняшнего выпуска – член исполнительного комитета, директор по устойчивому развитию компании РУСАЛ Елена Мякотникова, которая в новой должности преодолела на днях свой первый символический рубеж – 100 дней.
Елена Мякотникова родилась в городе Петропавловск-Камчатский Камчатского края, окончила Государственную академию управления имени Серго Орджоникидзе по специальности «Мировая экономика». Имеет опыт работы на руководящих должностях и в системе государственного управления, и в бизнесе. В 2017 году вошла в состав дирекции Агентства стратегических инициатив в должности корпоративного директора.
Перед приходом в компанию РУСАЛ Елена занимала позицию советника генерального директора – директора функции «Климатические инициативы и углеродное регулирование» СИБУРа, на которой добилась значительных успехов в сфере организации климатических проектов. К примеру, в результате проекта на «ЗапСибНефтехиме», где была перестроена технологическая цепочка, и побочные продукты стали использоваться в качестве топлива на ТЭЦ, сокращение выбросов компании составило порядка трех млн т СО2-эквивалента за шесть лет.
С 1 июля 2023 года 10 предприятий СИБУРа сдают обязательную отчетность по выбросам СО2. По итогам 2022 года компания на 20% сократила свои выбросы в сегменте газопереработки и на 5% в сегменте нефтехимии. Среди целей устойчивого развития СИБУРа – к 2025 году посадить не менее 5 млн деревьев для компенсации климатического воздействия по программе «Зеленая формула».
В должности директора по устойчивому развитию компании РУСАЛ Елена Мякотникова вместе со своей командой будет участвовать в создании принципиально нового класса производства и потребления в сфере цветной металлургии, добиваясь роста бизнеса при снижении воздействия на окружающую среду, так называемого «эффекта декаплинга».
Для реализации зеленых принципов компания намерена к 2030 году увеличить количество рабочих мест, а также улучшить качество среды проживания на территориях ответственности, отвечающих ожиданиям нового поколения сотрудников и стандартам устойчивого развития.
Елена Мякотникова о первых 100 днях в РУСАЛе:
«Мои первые 100 дней в РУСАЛе были непростыми, так как в компании многие процессы уже совершенны или близки к этому. И при этом нам есть куда расти во всех сферах устойчивого развития».
РУСАЛ добывает бокситы на глубине более одного км., в такой ситуации периодически происходят горные удары, смещение и обвалы пород, что и произошло в марте 2024 на шахте "Кальинская" Североуральского бокситового рудника. К сожалению, из двух горняков, попавших под обвал породы, одного человека спасти не удалось.
Елена Мякотникова по результатам поездки на место происшествия:
«Североуральск это 5-6 часов на машине от Екатеринбурга, мы приехали туда, спустились в шахту, еще и еще раз проанализировали, что можно делать иначе. Я не впервые в шахте, но впервые на такой глубине, причем за несколько часов до нашего спуска были сильные горные удары. Считаю, что важно пройти этот маршрут сразу после несчастного случая отфиксировать выученные уроки, убедиться в том, что все сделано верно и точно. И подумать, что можно делать иначе в будущем».
В настоящее время компания РУСАЛ обновила карту рисков и их митигацию, пошагово занимается внедрением.
В компании идет масштабная экологическая модернизация. В условиях санкций наилучшие доступные технологии не всегда очевидны. И решения должны быть гармонизированы и с комплексными экологическими разрешениями, и с лимитами программы «Чистый воздух».
Экосистема РУСАЛа инвестирует миллиарды в объекты социального развития регионов, и мы впервые «увязали» социальную и климатическую повестки.
Елена Мякотникова о климатических проектах:
«На мой сотый день работы мы выпустили первые углеродные единицы в размере 1,351 млн шт., то есть получили актив, стоимостью более 1 млрд руб. и в реестр углеродных единиц поставили свои первые 2 технологических климатических проекта на сумму около 1 млн уе. Сама работа по авиалесохранению велась в компании с 2019 года, по декарбонизации глиноземного дивизиона – с 2021 года, и наша команда за 3 месяца нашла и реализовала эффективные решения «последней мили».
Директор по устойчивому развитию РУСАЛа активно участвует в работе знаковых экспертных площадок.
Экспертные позиции Елены Мякотниковой:
- Аккредитованный независимый наблюдатель UNEP,
- Член Women20 (G20),
- Председатель глобального ESG комитета 2021-2024,
- Заместитель Председателя глобального ESG комитета,
- Член Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации,
- Координатор Комитета по экологии и климату Национального ESG Альянса,
- Член Экспертного совета Всероссийского конкурса социальных проектов «Инносоциум»,
- Член попечительского совета Фонда «ПРО Женщин»,
- Председатель Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству.
Помимо успешной карьеры, Елена с гордостью называет себя многодетной мамой. В семье растут две дочери и сын, которого супруги усыновили, пройдя специальные курсы приемных родителей. По мнению Елены, усыновление – это такие же роды, только сердцем.
Позиции РУСАЛа в Каталоге рэнкинговых ESG-профилей российских компаний платформы ИНФРАГРИН можно посмотреть тут.
Позиции РУСАЛа в Перечне лидеров повестки устойчивого развития 2023 по версии ИНФРАГРИН можно посмотреть тут.
Публикацию подготовила Анна Алексеева, ИА ИНФРАГРИН.
