НОВЫЕ ПРАВИЛА РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ В ЯПОНИИ ПОМОГУТ УМЕНЬШИТЬ ГЕНДЕРНЫЙ РАЗРЫВ В ОПЛАТЕ ТРУДА В G7
Новые японские правила раскрытия информации о гендерном разрыве в оплате труда будут ужесточены, и многие японские фирмы будут обязаны сообщать новую информацию к июню следующего года.
Этот шаг может улучшить разнообразие в стране, которая долгое время отставала от мировых коллег по гендерному равенству .
Разрыв в оплате труда — не единственное новое обязательное раскрытие информации в соответствии с политикой «нового капитализма» премьер-министра Фумио Кисиды. Начиная со следующего финансового года отчеты компаний о ценных бумагах должны также включать долю женщин на руководящих должностях и процентную долю сотрудников-мужчин, занимающих руководящие должности и взявших отпуск по уходу за ребенком.
Оперативнее в телеграм-канале 100%_Зеленого | Подписаться
В Докладе представлены лучшие практики компаний и организаций по взаимодействию с заинтересованными сторонами на территориях присутствия и ответственности, экспертные подходы к оценке и анализу ESG-трансформации с целью устойчивого развития регионов и городов России, а также лидеры устойчивого развития среди субъектов и городов РФ по результатам консолидированного ESG-Индикатора ИНФРАГРИН 2023. В Докладе опубликованы 20 интервью и экспертных статей, представлены рейтинговые профили 10 субъектов РФ - лидеров устойчивого развития по версии ИНФРАГРИН, а также рейтинговые профили 8 городов - лидеров устойчивого развития по версии ИНФРАГРИН.