АНО «Общественный капитал» подводит итоги первого полного года работы: более 100 компаний подтвердили соответствие Стандарту общественного капитала бизнеса, запущена цифровая платформа, подписаны соглашения с 18 регионами. О том, как Стандарт становится точкой сборки для российских инициатив в области устойчивого развития и почему 85% участников — малый и средний бизнес, — в интервью руководителю платформы Светлане Бик рассказывает генеральный директор АНО «Общественный капитал» Асият Багатырова.
— АНО «Общественный капитал» была создана в октябре 2024 года. Как бы вы оценили первый полный год работы? Какие результаты 2025 года вы считаете наиболее значимыми?
— Первый год был непростым, но результативным. Главное, что мы сделали – договорились с Минэкономразвития РФ о создании единого Стандарта раскрытия нефинансовой отчетности и общественного капитала бизнеса и таким образом пришли к единому суверенному Стандарту общественного капитала бизнеса, в который трансформировались все начинания и достижения российских институтов в области устойчивого развития и ESG. Также объединяемся с основанным на скоринге ЭКГ-рейтингом – он становится частью оценки.
Сейчас готовим проект соответствующего соглашения. Кроме того, если компания участвовала в других ESG-рейтингах, ренкингах и индексах в сфере устойчивого развития и ответственного ведения бизнеса, эти данные тоже будем учитывать.
В прошлом году мы разработали методологию Стандарта и провели ее апробацию для дальнейшего усовершенствования, составили дополнительные методические материалы для организаций, собрали сплоченную команду методологов, которые помогают на всех этапах прохождения оценки. Можно сказать, что в 2025 году мы «залили» крепкий фундамент и «заложили стены», а теперь продолжаем строить.
— В каком формате планируется интеграция Стандарта с ЭКГ-рейтингом?
— ЭКГ-рейтинг ответственного бизнеса или как он еще называется Индекс деловой репутации и Стандарт весь год существовали в тесной связке. Вес ЭКГ-рейтинга по методологии Стандарта составляет 33 балла из 100 возможных.
Сейчас на нашей платформе уже реализован автоматический скоринг результатов оценки по ЭКГ-рейтингу через API-обмен.
Отмечу также, что наши коллеги из ЭКГ-рейтинга входят в Совет по методологии АНО «Общественный капитал».
Мы видим наш дальнейший совместный путь в синергии, где ЭКГ-рейтинг и стандарт общественного капитала бизнеса выступают как самостоятельные и взаимодополняющие друг друга инструменты, не создающие избыточную административную нагрузку на организации.
— Сколько компаний уже прошли оценку? Насколько эта динамика соответствует вашим ожиданиям?
— Охват превысил 1000 компаний — они знакомятся со Стандартом, участвуют в обучении. 400 компаний активно проходят оценку, из них 100 уже подтвердили соответствие.
Результаты публикуются только при положительном итоге — информацию о компаниях, не соответствующих Стандарту, мы не раскрываем.
В настоящее время средний объём нефинансовой отчётности в стране — примерно 130 отчётов в год, так что наши планы на 10000 компаний весьма амбициозны. Но мы уверены, что выйдем на эти показатели.
Существенный вклад вносит цифровая платформа ano-capital.ru — она делает процедуру оценки прозрачной, а в перспективе данные на нее будут подтягиваться автоматически. Мы постоянно совершенствуем методологию и прислушиваемся к бизнесу, аудиторским компаниям, общественным организациям, партнёрам из органов власти и Центрального банка.
Команда ИНФРАГРИН
— Методология Стандарта прошла апробацию с апреля по июнь 2025 года. Какие ключевые корректировки внесены по результатам пилотирования?
— В апробации участвовали более 30 компаний, среди них — Русал, Абрау-Дюрсо, Газпромбанк, ГК «Дело», ГК «Самолёт», Дом.РФ, X5 Group, ГК «Магнит», Сбербанк, ЭН+, Новатэк, Сибур. Уровень заполняемости сведений составил более 65%, а среди малого и среднего бизнеса — 75%. Это показывает, что отечественные компании действительно вносят пока недооценённый вклад в достижение национальных целей.
Стандарт — гибкий инструмент, он позволяет компаниям не заполнять показатели, раскрывающие чувствительную информацию. Есть мониторинговые показатели — они собираются в аналитических целях, но не влияют на итоговый балл. Для подтверждения соответствия необходимо набрать минимум 50 баллов из 100.
Основные корректировки касались оценки групп компаний: формата предоставления информации, подтверждающих документов и расчёта ЭКГ-рейтинга для холдинговых структур.
— 85% участников проекта — малый и средний бизнес. Стандарт изначально создавался для оценки вклада крупного бизнеса. Как вы объясняете такое распределение?
— Наш проект — один из первых, целенаправленно ориентированных на поддержку и развитие вклада малого и среднего предпринимательства (МСП) в достижение национальных целей.
Для МСП разработан сокращённый перечень показателей — он ощутимо меньше, чем для крупных компаний. Это снижает нагрузку и делает процесс доступным.
Перечень показателей для малого и среднего бизнеса включает такие критерии, как отношение средней зарплаты в организации к региональному уровню, расходы на медицинские мероприятия для работников, плата за негативное воздействие на окружающую среду.
Отмечу, что МСП часто бывают более гибкими и быстрее внедряют инновационные «зелёные» и социальные решения, становясь драйверами позитивных изменений. При этом у 71% компаний этого сегмента нет отдельных специалистов, которые занимаются вопросами социальной ответственности, а 52% называют недостаток знаний главным барьером.
АНО «Общественный капитал» берёт на себя роль методологического центра: после года работы мы существенно оптимизировали набор показателей для МСП.
Методология находится в разработке и финальный набор показателей будет сформирован после заседания соответствующей Правительственной комиссии.
На сегодня АНО «Общественный капитал» сформирован базовый набор из 14 показателей. Кроме этого, разработаны образовательные программы в рамках Академии общественного капитала, запущенной 1 декабря, проводятся консультации по требованиям Стандарта. Готовый нефинансовый отчёт по итогам оценки компания может дополнить визуализацией и опубликовать.
Светлана Бик
— В 2025 году подписаны соглашения с 18 регионами. Какие показали наибольшую активность? Есть ли успешные кейсы?
— Большинство регионов-партнёров активно включились в работу.
Конкретные результаты и тесное взаимодействие есть прежде всего с Омской, Псковской и Тюменской областями. Именно оттуда приходит большинство компаний, желающих пройти оценку.
В Омской и Псковской областях через сеть деловых объединений проводятся регулярные встречи с бизнесом: обсуждаются актуальность оценки и возможные преимущества для компаний.
Отмечу и практики столичных компаний. Завод «Москвич» запустил производство электромобилей с ручным управлением для людей с ограниченными возможностями — это наглядный пример сочетания социальной миссии и прибыльного бизнеса.
«Москабельмет» разработал инновационный алюминиевый сплав, позволяющий снизить потребление меди на 80% и уменьшить углеродный след на каждом километре кабеля на 50%.
Фармацевтический завод «Р-Опра» минимизирует воздействие на окружающую среду: очищает сточные воды озонированием, ведет раздельный сбор отходов и использует энергосберегающее оборудование.
— Какие преференции получают компании, подтвердившие соответствие Стандарту?
— Компании, соответствующие Стандарту, получают +10 баллов к оценке заявки на финансовую поддержку Московского фонда промышленности и предпринимательства.
В 2026 году победитель номинации «Соответствие Стандарту общественного капитала бизнеса» конкурса «Знай наших», который проводит Агентство стратегических инициатив, получит грант на реализацию социальной инициативы.
Рассматриваются и другие варианты: налоговые кредиты, упрощение административных процедур, сокращение проверок, бесплатное обучение сотрудников. Разработка мер основывается на запросах бизнеса и решении насущных проблем предпринимателей.
— Планировалось, что цифровая платформа заработает в конце 2025 года. Каков её статус сейчас?
— Платформа уже запущена в эксплуатацию. Заполнение анкеты и направление подтверждающих документов теперь происходит в цифровом формате, что существенно упростило процесс.
На портале размещаются два федеральных реестра: компаний, прошедших оценку, и верификаторов, которые также могут проводить оценку по Стандарту.
Работает раздел Академии общественного капитала бизнеса, где можно записаться на вебинар или экскурсию.
В ближайшие дни заработает Единый центр лучших практик — экосистема поддержки, призванная снизить порог входа для бизнеса в тему социальной ответственности.
— Вы говорили об использовании искусственного интеллекта для обработки документов. Насколько эффективно работает эта система?
— В настоящее время реализована интеграция со Сбераналитикой — мы подтягиваем общие показатели по компаниям. Как я уже говорила, также включен ЭКГ-рейтинг.
Есть договорённости с платформой «Добро.РФ» об интеграции по вопросам волонтёрства.
Запланировано подключение государственных информационных систем данных ФНС, Социального фонда России и Росстата. Это позволит автоматически предзаполнять значительную часть показателей, минимизируя усилия компаний.
— Единый центр лучших практик — как он работает?
— Это цифровая платформа-навигатор для практической помощи компаниям, особенно МСП. Основная его задача — помочь найти востребованные практики и успешно их применить. Критерии отбора: инновационность и подтверждённый результат.
Как пример приведу проект нашего Амбассадора ГК «Магнит» «Работа для людей старше 60 лет». Ритейл испытывает дефицит кадров, и компания начала приглашать соискателей старшего возраста. С 2022 по 2024 год их число удвоилось.
В 2023 году рост составил почти 99%, в 2024-м принято почти 5 тысяч человек, что на 52% больше, чем годом ранее.
Проект имеет большой социальный эффект: для людей этого возраста это возможность быть финансово независимыми и востребованными.
Изначально их рассматривали на рядовые позиции, но со временем они стали занимать и более значимые роли. Именно такие примеры мы хотим видеть в Едином центре лучших практик.
— Планируется ли публикация рейтингов компаний или только бинарный результат «соответствует / не соответствует»?
— Пока планируется ранжирование только на две группы. Информация о компаниях, не соответствующих Стандарту, публиковаться не будет.
— Как долго оценка будет оставаться бесплатной?
— Ключевой принцип АНО «Общественный капитал» — доступность верификации для всех.
Введение платы не планируется. Отказ от платы — не маркетинговый ход, а фундаментальный принцип, заложенный в миссию организации.
Цель — максимально широкое внедрение Стандарта и повышение качества общественного капитала в экономике.
— Каковы три главных приоритета на 2026 год?
— Я бы выделила следующие. Первый — создание и развитие суверенной системы оценки вклада бизнеса в общественное благополучие. Необходимо обеспечить внедрение Стандарта как единого национального, основанного на эмпирическом учёте реального воздействия, а не на формальной отчётности.
Второй — создание первой российской платформы нефинансовых данных. Планируем разработать цифровую «платформу благополучия» для сбора, анализа и визуализации данных о вкладе бизнеса. Обеспечить источник валидных данных для федеральных структур и институтов развития, в том числе за счёт интеграции с государственными системами.
Третий — разработка стимулов для компаний, соответствующих Стандарту. Мы считаем, что в вопросах формирования общественного капитала и достижения национальных целей государство и бизнес должны взаимодействовать на основе партнерства.
При этом для компаний должны быть предусмотрены мотивирующие, финансово доступные и обоснованные меры поддержки.
Также планируем добиться включения оценки по Стандарту в обязательные критерии для доступа к господдержке, госзаказу, выделению ресурсов.
На фото: генеральный директор АНО «Общественный капитал» Асият Багатырова
Доклад ИНФРАГРИН
«Устойчивое развитие, циркулярность и зелёные финансы России 2025/26» доступен для скачивания: 10 тематических треков, 23 материала, 22 автора, 16 организаций, 8 аналитических разработок платформы.
Скачать / Прочитать
Команда ИНФРАГРИН
