13 июня 2026 года вступает в действие ГОСТ Р 71198—2026 — вторая редакция ЭКГ-рейтинга – национального стандарта оценки деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности. Обновленная версия расширяет методику за счет включения данных, которые государство уже собирает: налоговой отчетности, антимонопольных реестров, сведений о госконтрактах, а демографическая политика работодателя впервые получила собственный измеримый вес в итоговом балле. ИНФРАГРИН разбирает инструмент в актуальной версии.
Публикация новой редакции стандарта — повод не столько зафиксировать изменения, сколько разобраться, как инструмент устроен сегодня. Мы отмечаем новации там, где они существенны, однако главная цель этого материала — дать компаниям, индивидуальным предпринимателям и НКО рабочее понимание методики: из чего складывается итоговый балл, какие показатели формируются автоматически, а какие требуют собственных действий. Это важнее всего для тех, кто хочет не просто получить скоринговую оценку, а пройти полный рейтинговый цикл и сформировать наилучший результат.
Команда ИНФРАГРИН
Масштаб и предквалификация
ЭКГ-рейтинг (экология — кадры — государство) был создан, чтобы перевести понятие «ответственный бизнес» в измеримые показатели и дать государству инструмент для дифференцированной работы с предпринимательской средой. Россия стала первой страной в мире, где оценка деловой репутации компаний закреплена на уровне национального стандарта. Первая редакция вышла в 2023 году, новая принята взамен нее в мае 2025 года.
Сегодня рейтинг охватывает 98% коммерческих организаций страны — от индивидуальных предпринимателей до крупнейших холдингов. С 2026 года в него включены некоммерческие организации. Всего в системе 7,7 млн участников. По масштабу охвата подобных систем оценки деловой репутации на основе государственных административных данных в мире фактически нет.
Стандарт разработан аппаратом полномочного представителя президента в Центральном федеральном округе совместно с ФНС России, Ассоциацией «Центральный Федеральный Округ» и АНО «Институт демографической политики имени Д.И. Менделеева». Результаты рейтинга публикуются в открытом доступе на сайте экг-рейтинг.рф и учитываются в 52 региональных законах об ответственном бизнесе — при предоставлении мер господдержки, в процедурах госзакупок, при планировании контрольных мероприятий. Перечень субъектов РФ, принявших региональные законы в поддержку ответственного бизнеса на основе ЭКГ-рейтинга постоянно расширяется.
Перед началом оценки проводится предквалификация — первичный отбор субъектов предпринимательской деятельности, зарегистрированных на территории России. К дальнейшей оценке не допускаются организации в стадии ликвидации или банкротства, с дисквалифицированным учредителем или руководителем, фигурирующие в реестрах экстремистских организаций, а также юридические лица с учредителями, зарегистрированными в офшорных юрисдикциях. В новой редакции перечень оснований для отказа расширен: добавлены нахождение в реестре иностранных агентов, наличие решения о замораживании счетов в соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ и включение в перечень компаний с признаками нелегальной деятельности, формируемый Банком России. Источники — данные ФНС, Росфинмониторинга, Минюста и Банка России.
Оценку проводят в два этапа: скоринг и анкетирование. По их результатам участнику присваивается один из девяти уровней: от базового С (до 30 баллов) до лидерского ААА (свыше 100 баллов).
Команда ИНФРАГРИН
Структура оценки и баллы
Оценка проводится в два этапа — скоринг и анкетирование, — внутри каждого баллы распределены по трем направлениям: экология, кадры и государство.
| Направление | Скоринг | Анкетирование | Итого | |
|---|---|---|---|---|
| Анкета | Деловые объединения | |||
| Экология | 15 | 10 | — | 25 |
| Кадры | 35 | 35 | — | 70 |
| Государство | 50 | 25 | 10 | 75 |
| Итого | 100 | 60 | 10 | 170 |
Данные приведены для юридических лиц с наемными работниками. Для индивидуальных предпринимателей и субъектов без наемных работников распределение баллов отличается.
Баллы за взаимодействие с деловыми объединениями начисляются на основании сведений, предоставленных самими объединениями или указанных участником в анкете. Оцениваются два показателя: членство в одном из ведущих деловых объединений — РСПП, «Деловой России», «Опоре России» или ТПП РФ (5 баллов) — и победа или призовое место в премиях и конкурсах, проводимых этими организациями (5 баллов). Эти баллы включаются в раздел «Налоговая история и благонадежность» направления «Государство».
Команда ИНФРАГРИН
Автоматический скоринг
Скоринг проводится без участия компании — преимущественно на основе данных государственных органов: ФНС, ФАС, Казначейства России, ФССП, Росфинмониторинга, Минюста и ЕИС «Добро.рф». Исключение — показатель вклада в демографическую политику: он определяется по результатам КПД-рейтинга, формируемого в соответствии с национальным стандартом (ГОСТ Р 72119—2025).
Баллы по результатам скориновой оценки распределяются следующим образом (указаны предельные значения).
Экология — 15 баллов. Единственный показатель на этом этапе — экологичность, то есть степень воздействия на окружающую среду: рассчитывается через объем экологических платежей в расчете на одного работника по данным Казначейства России.
Кадры — 35 баллов. Уровень оплаты труда оценивается через коэффициент средней заработной платы: данные ФНС сравниваются со среднемесячными номинальными начисленными зарплатами по субъекту федерации и в целом по экономике, максимум — 25 баллов.
Два показателя введены в скоринг впервые.
Вклад работодателя в реализацию демографической и семейной политики определяется по уровню КПД-рейтинга компании, опубликованному на кпд-рейтинг.рф: высокий уровень дает 7 баллов, средний — 3,5, низкий — 0.
Стабильность кадрового состава рассчитывается по данным ФНС как коэффициент: в числителе — работники, получавшие зарплату у данного работодателя в каждом из трех предшествующих лет, в знаменателе — среднее общее число работников за тот же период. Коэффициент 0,8 и выше — максимальные 3 балла. Показатель не применяется к организациям моложе пяти лет.
Государство — 50 баллов. Финансовая устойчивость оценивается через коэффициент текущей ликвидности и долговую нагрузку — максимум 15 баллов.
Налоговая история и благонадежность дает до 35 баллов с обширным перечнем показателей. Здесь учитываются отклонение совокупной фискальной нагрузки от норматива ФНС, наличие существенной задолженности по налогам и сборам, несоответствия в декларациях по НДС, присутствие в реестре недобросовестных поставщиков, исполнительные производства, связи с офшорными юрисдикциями в составе учредителей, а также проверка по ГИС «Антикартель» ФАС России на предмет участия в картельных сговорах.
В новую редакцию добавлена оценка исполнения государственных контрактов: учитывается доля контрактов, расторгнутых с негативным исходом, и доля контрактов, при исполнении которых начислены штрафы. Анализ более 5 млн госконтрактов, исполненных в 2024—2025 годах, выявил прямую корреляцию между уровнем ЭКГ-рейтинга подрядчика и качеством исполнения обязательств: в строительстве среди компаний с баллом ниже 30 почти 40% контрактов расторгались по вине исполнителя.
Команда ИНФРАГРИН
Добровольное анкетирование
Анкетирование проводится среди участников, прошедших скоринг. Компания самостоятельно заполняет анкету на сайте экг-рейтинг.рф. Представленные данные проходят обязательную верификацию с предоставлением подтверждающих документов. Максимум по анкетированию — 60 баллов. Анкеты различаются в зависимости от типа участника: юридические лица с наемными работниками, индивидуальные предприниматели с наемными работниками и субъекты без наемных работников заполняют разные разделы.
Баллы по результатам добровольного анкетирования распределяются следующим образом (указаны предельные значения).
Экология — 10 баллов. Применение наилучших доступных технологий (НДТ) дает до 5 баллов. Экологическая политика и климатические проекты — еще до 5 баллов: учитывается реализация масштабируемых проектов, направленных на снижение экологического ущерба или улучшение экологической ситуации в регионе присутствия, в том числе участие в климатических инициативах.
Кадры — 35 баллов. Социально-демографический пакет — совокупность корпоративных мер поддержки работников и членов их семей — оценивается в 26 баллов. Сюда входят программы добровольного медицинского страхования, корпоративные жилищные программы, гибкие графики, содействие в обучении детей, поддержка в период беременности и родов. Оцениваются также благотворительные проекты (5 баллов), кадровая политика (2 балла) и корпоративная программа лояльности (2 балла). При оценке учитывается принцип существенности и пропорциональности: мера должна быть ощутима для работника, покрывать значительную часть затрат и охватывать не менее 50% всех работников.
Государство — 15 баллов (плюс 10 баллов деловых объединений, описанных выше). Социальные инвестиции в регионы присутствия оцениваются в 10 баллов: вложения в социальную инфраструктуру, поддержка некоммерческих организаций, участие в создании общественных благ. Учет ЭКГ-рейтинга в собственной деятельности участника — 3 балла: фиксируется в корпоративных документах, определяющих порядок выбора контрагентов и поставщиков. Два показателя введены в анкетирование впервые. Антимонопольный комплаенс (1 балл): оценивается наличие внутреннего акта о соответствии требованиям антимонопольного законодательства, получившего заключение ФАС России. Конкурентные закупки и организованные торги (1 балл): учитывается факт осуществления компанией закупок конкурентным способом через электронные торговые площадки или операций на товарном рынке через товарные биржи в инициативном порядке.
Где и как применяется рейтинг
ЭКГ-рейтинг используется в нескольких регуляторных и деловых контекстах. 52 субъекта федерации приняли региональные законы, предусматривающие его учет при предоставлении мер господдержки, в процедурах госзакупок и при планировании контрольных мероприятий. На федеральном уровне рейтинг применяется государственными органами, финансовым сектором и рекрутинговыми платформами. ЭКГ-рейтинг входит составной частью в оценку по Стандарту общественного капитала бизнеса, а также используется крупными компаниями при оценке собственных обособленных структурных единиц и поставщиков. Результаты публикуются в открытом доступе на сайте экг-рейтинг.рф и могут быть подтверждены официальной выпиской.
Эксперты платформы ИНФРАГРИН готовы ответить на вопросы о прохождении ЭКГ-рейтинга и формировании наилучшего результата на специальных вебинарах. Заявки принимаются по адресу bik@infragreen.ru.
Изображение вверху: нейросеть Nano Banana Pro
Команда ИНФРАГРИН
